Por exemplo, um condomínio contrata uma empresa de segurança para condominios afim de que seja feito todo o sistema de segurança e segurança patrimonial. Isso isenta a empresa que solicitou a terceirização o dever de contratar os funcionários individualmente.

Quando ocorre essa transação de empresa para empresa, a ação recebe o nome de B2B, conhecido como business to business, em tradução literal significa empresa para empresa (como já dito).

Contratar colaboradores na modalidade de terceirização assegura o que está escrito na Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), que são as leis trabalhistas que regem as relações de trabalho. Terceirizar, portanto isenta a contratante de pagar CLT individual, mas mesmo assim a empresa responsável pela terceirização tem a responsabilidade de arcar com o cumprimento dessas leis.

Qual objetivo da terceirização do trabalho?

A principal função de um processo de terceirização é a da redução de custos com folha de pagamento. Isso porque a empresa que contrata não terá que arcar com todos os impostos e encargos trabalhistas que a CLT prescreve.

Entretanto, esse argumento não pode ser levado muito em conta. Isso porque a empresa terceirizada que arcará com esses encargos e ainda precisa do lucro.

Assim, a terceirização geralmente é indicada para pontos específicos como os relacionados ao serviço que uma empresa oferece, como segurança e limpeza. Pois, caso contrário, não terá o retorno esperado.

A vantagem da terceirização consiste no fato de que ela ajuda uma empresa a realizar projetos com um nível de qualidade altíssimo dada os profissionais que ali estão.

Por exemplo, um casting eventos e feiras pode ser realizado de maneira muito mais eficiente com profissionais terceirizados. Isso porque os profissionais são contratados sob demanda e tem as especializações adequadas para o serviço.

Dessa forma, além de uma possível redução de custos, a terceirização vem com o intuito de ajudar a dar flexibilidade e agilidade em todos os processos das companhias.

Tipos de serviços terceirizados

Existem diversos tipos de atividades que podem optar pela terceirização, são eles:

• Limpeza;
• Serviços administrativos;
• Relógio de ponto;
• Transporte;
• Segurança.

Os serviços terceirizados de limpeza são um dos que mais são contratados de forma terceirizada, isso porque ao contratar a empresa tem a sua disposição diversos trabalhadores especializados e não precisa incluí-los na folha de pagamento.

Assim, as empresas que terceirizam os serviços de limpeza, dispões de variadas equipes, desde equipe de limpeza para eventos, até escolas e hospitais.

A terceirização dos serviços administrativos ajuda as empresas a serem menos burocráticas, isso porque a empresa que contrata tem um serviço de qualidade e ainda consegue otimizar diversos processos.

A terceirização dos serviços administrativos passam pela recepção, portaria, serviços de RH, e também de contabilidade, e podem também ser terceirizados os serviços de assistência jurídica.

Tudo isso com o intuito de otimizar os processos e ser mais eficiente na procura de soluções.

A terceirização do transporte ajuda as empresas que precisam buscar e levar funcionários como no caso de indústrias e montadoras automobilísticas. Além disso, a terceirização de um serviço de transporte pode ser utilizado também para entregas.

Desse modo, o transporte terceirizado ajuda na organização do trabalho, sendo mais eficiente e seguro.

A terceirização por empresas de segurança em sp é uma das que mais possui amplitude no mercado, atrás somente dos serviços de limpeza.

Aqui a empresa que contrata terá todo o aparato de segurança, tanto das pessoas que visitam o local, como o de segurança patrimonial. Todos com profissionais bem qualificados e especializados na área.

Além desses serviços podemos citar também a terceirização para o serviço de armazenamento de produtos e gerenciamento de estoques. Isso facilita todo o processo logístico, principalmente de empresas que trabalham em grande escala com entregas.

Isso porque a empresa que contrata já precisa manter o local e toda sua estrutura e, ao terceirizar a administração desse espaço, se permite uma melhor eficiência na segurança, no controle dos produtos e na economia.

Todos os processos de terceirização visam o melhor desempenho das atividades da empresa, e consequentemente diminuem os gastos totais com os encargos trabalhistas.

Além do mais, a terceirização ajuda no melhor relacionamento entre cliente e empresa, sempre tendo em vista o aperfeiçoamento de todos os processos envolvidos por tal atividade.

O post Serviço de terceirização: entenda melhor apareceu primeiro em Markplan.

Isso porque os colaboradores têm exigido mais das empresas que trabalham e os clientes também. Isso ocorre, principalmente, devido ao acesso a informação que é facilitado por conta da internet, que tornou mais simples denunciar, pesquisar e exigir das organizações ações mais conscientes e corretas.

Mas, qual é o papel da segurança ocupacional?

Podemos definir a segurança do trabalho como um conjunto entre a ciência – responsável pelos estudos e pesquisas do corpo humano – e as tecnologias que são responsáveis por promover a proteção dos colaboradores em seus locais de trabalho, sendo aplicada em qualquer ambiente organizacional e não apenas aqueles que apresentam mais riscos.

Além disso, ela visa minimizar e evitar acidentes, doenças ocupacionais – produzidas pelo exercícios das atividades que o trabalho demanda ou por condições especiais de trabalho -, protegendo a integridade e a capacidade produtiva do trabalhador.

Ou seja, o empresário contratante precisa fornecer ao seu trabalhador um ambiente que tenha um controle das situações de risco e seja seguro a eles.

Benefícios da segurança no ambiente de trabalho

Investir na área de segurança é investir em bem-estar físico, mental e social de todos os trabalhadores. Mais ainda, é agir em conformidade com a legislação vigente e ter um retorno na forma de produtividade, diminuição dos gastos, valorização da empresa por parte dos colaboradores e de toda a sociedade, contribuindo para a imagem e identidade da organização.

Além de todos as vantagens citadas, ainda é possível listar algumas mais, como:

• Organização;
• Ambiente colaborativo saudável;
• Redução de acidentes;
• Produtividade;
• Oportunidade;
• Qualidade;
• Diminuição dos custos.

Isso porque, para garantir um ambiente mais seguro aos colaborados os profissionais da segurança de trabalho criam uma logística para proteção que proporciona mais organização no ambiente empresarial, tendo reflexos – inclusive – na produtividade dos funcionários.

Já com relação ao ambiente colaborativo saudável, ao se preocupar com a segurança e investir nesse projeto a empresa passa aos seus trabalhadores que ela está comprometida também com a sua saúde e bem-estar, ganhando credibilidade e confiança deles. Tornando assim, o ambiente melhor e mais saudável.

O benefício relacionado a diminuição de acidentes é o principal, pois ele é responsável por tornar o espaço mais seguro.

A produtividade surge ao investir em segurança pois os funcionários sente-se mais confortáveis e motivados em seus ambientes de trabalho, dessa forma aumentam a produtividade pois atuam com mais segurança e menos estresse.

Já ao realizar o treinamento de segurança e momentos como a ginástica laboral há a oportunidade de realizar uma integração de toda a equipe tornando-a mais unidade e sintonizada.

A confiança ao atuar em ambiente seguro não reflete apenas em um aumento da produtividade, mas também em resultados com mais qualidade.

Por fim, a diminuição dos custos está intimamente ligada a prevenção de acidentes e proporcionar um ambiente com condições saudáveis para atuar. Com isso, os gastos com afastamentos temporários e ações judiciais são evitados.

A segurança

Além de mudanças nos processos e incrementação de exercícios e demais atividades a fim de evitar acidentes no ambiente corporativo, algumas medidas de segurança como equipamentos de proteção individual (EPI), – principalmente em ambientes que podem ser mais nocivos a saúde como obras e construções – são fundamentais.

Alguns deles são mais comuns, como os óculos, luvas e botas, mas temos também o capacete de segurança com jugular que é mais indicado para locais em que haja uma intensa ação do vento, pois esse adereço contribui para que o equipamento de segurança não caia ou voe e deixe o trabalhador desprotegido.

Além disso é importante ressaltar que o equipamento precisa ser utilizado de forma correta com as devidas manutenções.

Outro equipamento que deve ser utilizado é a máscara semi facial utilizada para contribuir com uma respiração mais limpa e eficiente, protegendo contra a inalação de agentes nocivos à saúde.

A proteção deve estar presente, inclusive, em empresas que fornecem ou terceirizam.

Esse é o caso, por exemplo, de uma empresa de segurança que necessita prover condições estáveis e saudáveis ao seus agentes.

Isso ocorre porque os funcionários da empresa de segurança para condominios são encarregados de protegerem espaços com muita circulação de pessoas. Com isso, fornecer acessórios bem como um sistema de segurança devidamente equipado e operando corretamento a fim de contribuir com a eficacia e qualidade do trabalho é de suma importância.

O post A segurança do trabalho reflete no desempenho do colaborador apareceu primeiro em Markplan.